年終 "加薪"

原文: http://livingincomeguaranteed.wordpress.com/2014/01/02/yearly-salary-raise/

當公司給你一封信通知你將會給你加薪, 這聽起來是一件很棒的事, 然而當計算到市面通漲是加薪的兩倍時, 我們發覺事實上我們的購買力是在不斷縮小. 這趨勢已經持續了有很多很多年, 現在人類勞力的價值, 正漸漸卻不斷地被眨值/削去.

這是一個緩慢的過程, 並且在大眾中不是很顯眼的, 以確保在人們心智裏, 不會激起反抗並且爭取自己的權利. 大企業不斷以双倍盈利增長, 真正負責工作的人們卻繼續困在鬥獸/求生存模式, 和恒久活在害怕嘗試, 並且為任何改變而站起來.

當我聽到人們在談論高層, 他們怎樣剥削我們時, 最終最常聽到的解案是 "啊, 爭取是毫無作用的". 這顯示出我們有多深深地接受了自己的環境狀態, 因為以我們所見, 這一直都是這樣並且會一直這樣持續下去. 你可以反抗那些大企業, 或許可以爭取到數個百份點的加薪, 或對你的工作環境有些微的改善, 但除此以外你的要求全都是不, 甚至連想也費精神去想. 所以對啊, 預編程心智的確在深深刻入了人們裏面, 甚至想也不想其他的可行方法, 只有有時候開玩笑時才會去想(別的方法).

我想提出一點, 然而, 一種新的考慮, 事實上這並不全新的想法, 只是人們一直有效地, 被那些害怕大眾一天將會明白這個概念才洗他們的腦, 令大眾忽略了它. 他們知道若不是用透過注入恐懼, 讓大眾排斥這個概念, 後果是大部份人都會同意, 並且很可能推動/實行這個概念.

國有化各種資源:

對, 它一直被描繪成一種邪惡, 是我們過往試過, 並且寧願自由市場照顧我們的方法. 但沒有察覺自由市場只容許一少撮人, 自由地濫虐其他所有人. 政府敗壞, 太多貪汚和濫虐, 這些我們每天都不斷地從報紙讀到, 當然這是一個問題, 因為即使我們徹底放棄了在日常事務中, 負起自我-責任, 和在政府裏有議事權. 在很多方面來說, 政府仍然為大眾服務, 反而大企業就只關注他們股東的利益.

股東坐在老遠的背後, 平常工人卻每天在生產線裏捨命地工作維持公司的運作, 這不是很奇怪嗎? 然而工人卻得不到股份, 不, 他們不是股東. 他們只很到些微的餅碎, 再者就如我前面提過, 這些餅碎也變得逐年递減. 這是公平嗎? 怎能夠容許這些默默地長此下去, 和甚至怎可能想過這樣對待對方?

我們需要着手把人們的察覺, 帶回人們的心智裏面, 透過解釋歷史中國有化這些資源的益處, 和此舉怎樣令每個人都受惠. 為防止任何濫虐, 和要最有效率地運用/分配這些特然出現的龐大資源, 在政府裏那裏需要改變. 這些特然出現的龐大資源是可以讓我們說對某些國家, 能夠對完善全体人類的生活, 起到關鍵/卓越的成就.

建議看看我們稱為生活收入保證的全球性行動, 除了這裏提及的建議外, 還包含其他要點, 概念, 當他們察覺了以後, 將會透過數學性決議, 為所有人的生活素質, 帶出前所未有的改進. 這還需要很多工作, 和我們更多人的參與, 我們將更快能夠永遠終止現時大眾所接受的奴隸制.

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